许衡教育集团 关于设立《一路同行—教师成长团队》之“鲁斋书社书香教师奖”的通知

发布者:焦作市许衡中学         时间:2020-12-17          阅读量:140

焦衡中〔2020〕22号

 

许衡教育集团

关于设立《一路同行—教师成长团队》之“鲁斋书社书香教师奖”的通知

全体教师,鲁斋书社全体成员:

为更好地营造教师读书氛围,形成许衡教育集团特色文化,将教师的专业发展和个人素养提升融合,让教师身心健康成长,高品质塑造自己。现将鲁斋书社书香教师参评方法通知如下:

一、“书香教师”。对于在读书活动中表现主动积极的教师,要评优树先,树立榜样,在学校表彰会上颁发奖励(购书卡),大力倡导读书的重要意义,营造更浓郁的读书氛围。

评选条件:一学年能精读36本书以上或一学期能精读18本书,平均每月至少读3本书,且书中有较详细批注,并能完成书社布置的所有阅读活动的老师,该学年发购书卡200元,每学期发一次。

评选方式:

1.有意参评的老师每开始读一本书时,将书名报至书社负责人处,全书读完时将书交到负责人处。

2.每组抽两名教师与负责人一起挑出符合要求的书,并做统计。

3.放假前,汇总入选书籍,达到要求的老师被评为“书香教师”,在下学期初的学校教师大会上颁发购书卡。

二、“读书故事”。鼓励教师讲自己的读书故事,分享读书的收获和成长。

奖励途径:对于业绩突出的,要加大宣传力度,创新德育过程。学校要把来自教师真实心声的读书故事,作为学校发展的重要财富,许多典型故事还应该被进一步宣传和推介,使之逐渐融化为学校的历史和文化。稿件被学校采用后,每篇奖励10元。

三、“著作出版”。学校大力鼓励和支持教师撰写自己的教育专著,提出自己的教育主张,形成和传播自己的教育思想。

奖励途径:小组推荐,书社集中评选,学校采用后纳入校刊。每采用一篇奖励10元。

教师个人读书心得、读书故事、和教育专著杜绝从其它渠道抄袭,文档查重率超过30%者将通报批评并取消参评资格。读书故事和著作中所引用语句要标注来源。

备注:本学期的第一奖项评奖标准按照各项指标一年12个月的平均值*实际月数的任务标准核算。第二、第三项奖按篇统计。

此通知于2021年1月1日起执行。